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集团党委召开全系统“四风”突出问题专项整治动员部署会

字号: [ ]时间:2022-05-13    阅读:127    来源:华远陆港集团

5月13日,集团党委召开全系统“四风”突出问题专项整治动员部署会,深入学习习近平总书记关于加强作风建设的系列重要论述,认真贯彻党中央关于全面从严治党和省委关于全面建设清廉山西的战略部署,全面落实省纪委专项整治的工作要求,对全系统扎实开展“四风”突出问题专项整治进行动员部署。集团党委书记、董事长武强作重要讲话,集团党委副书记、副董事长、总经理谷建春主持会议。集团党委委员、纪委书记、监察专员张建起解读专项整治工作方案。

武强指出,深入开展“四风”突出问题专项整治、强化作风建设,是坚决做到“两个维护”的政治检验和全力落实清廉山西建设的具体行动,也是深入贯彻以人民为中心发展思想的实践要求和推动实现集团全方位高质量发展的根本保证。集团各级党组织和广大党员干部要进一步提升政治站位,深刻认识开展“四风”突出问题专项整治的重大意义,从政治上深刻认识加强作风建设的极端重要性,坚定不移贯彻党中央、省委关于加强作风建设的重大决策部署,不断提高政治判断力、领悟力和执行力,推动作风建设向纵深发展。

武强指出,“四风”突出问题专项整治,事关“清廉陆港”建设质量,事关集团高质量发展全局。全系统各级党组织要坚持“三不”一体推进方针方略,保持“严”的主基调,精准研判、靶向纠治,治树并举、系统施治,坚决打赢专项整治攻坚战歼灭战。重点做到“一三四五三”:一是坚持一个“严”字不动摇。要以刀刃向内和刮骨疗毒的决心和勇气,强化自我革命、浴火重生、改革新生,持续释放和彰显“越往后越严”的强烈信号,保持整治“四风”的高压态势,狠刹歪风邪气,涵养清风正气。二是推动三个“关键少数”全覆盖。在开展专项整治中要聚焦“一把手”、班子成员和新提拔的年轻领导干部这三个“关键少数”,精准研判“四风”共性和个性问题、显性和隐性问题。重点做到“六查六看”:首先,查是否存在抓党建宽松软、压力递减、责任弱化,“两个责任”和“一岗双责”落实不到位等情况,看党性观念强不强,是否有落实管党治党“装样子”问题;其次,查是否存在违背“三新一高”要求乱作为,防范化解重大风险不到位,落实安全生产责任制做虚功等情况,看贯彻新发展理念政治定力牢不牢,是否有贯彻重大决策部署不用心不用力,因循守旧“守摊子”的问题。第三,查是否存在推进改革消极应付,抓落实套路化、形式化,督查检查过度留痕,作风漂浮、加重基层负担等情况,看政绩观正不正,是否存在表面作派、不求实效、工作躺平“混日子”的问题。第四,查是否存在套取公款或转嫁费用大吃大喝,违规接受宴请并饮用高档酒水等情况,看是否有违反中央八项规定精神,安于享乐、奢糜之风的问题。第五,查是否存在截留、挪用职工工资或扣发职工福利,用于违规吃喝送礼等情况,看是否有漠视侵害职工群众利益,群众观念淡化的问题。第六,查是否存在超标准配备使用办公用房、办公用车,违规收送礼品礼金、电子红包、旅游、发放津补贴或福利,违规借用车辆,以集体活动名义违规公款消费或超标准大额消费、拆分报销等情况,看是否存在执行制度搞变通、打折扣“钻空子”的问题。三是强化“四责协同”严整治。把“四风”突出问题专项整治纳入年度党建工作目标任务,坚持聚焦党委主体责任这个“纲”、纪委监督责任这个“保证”、党委书记第一责任这个“关键”、班子成员“一岗双责”这个“基础”,突出理论学习求“深”、突出自查自纠求“准”、突出查处问题求“严”、突出制度完善求“实”,健全完善“四责协同”落实工作机制。四是推动“五个结合”强举措。把深入推动“四风”突出问题专项整治与“清廉陆港”建设、以上率下与上下联动、选树先进典型和典型问题纠治、立行立改和常治长效、筑牢思想防线和培育廉洁文化相结合,强化措施、靶向施治,源头治理、标本兼治,着力解决突出问题。五是着力“三个一批”见成效。把实现“三个一批”作为检验整治成效的标准,着力解决一批影响集团全方位高质量发展、群众反映强烈的突出问题,深挖彻查一批顶风违纪的典型案件,建立健全一批科学完备、务实管用的制度。

武强最后强调,集团各级党组织要以爬坡过坎、滚石上山的政治定力和政治勇气,狠抓责任落实、强化示范引领、构建长效机制,一刻不停地把作风建设深入下去,引导和推动广大党员干部在打造“清廉陆港”的进程中永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,奋力开创集团新时代全方位高质量发展新局面,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

谷建春就贯彻落实会议精神提出四点要求:一要思想认识到位。把开展“四风”突出问题专项整治作为重要政治任务,紧紧抓在手上,牢牢扛在肩上,确保专项整治高标准高质量开展。二要责任落实到位。各公司党组织书记要切实担负起本单位第一责任人职责,以“关键少数”带动“绝大多数”,把问题找准找实,形成上下协同、步调一致的工作格局。三要监督执纪到位。将专项整治开展情况和整改落实情况纳入日常检查范围,加大监督执纪问责力度以及整治工作的督导检查力度,确保问题及时发现、及时处置。四要宣传引导到位。全方位、多角度、深层次宣传好专项整治工作开展情况,挖掘正反两方面典型,不断推动作风建设取得新成效。

集团班子成员,各子公司党组织书记、董事长,纪委书记(纪检委员),总部各部室负责人参加了会议。

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